İşverenim çalışma saatlerinde telefonla konuşmamı yasaklayabilir mi?
Mayıs 1, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Babette Krüger
Merhaba İş Hukuku Avukatı,
Ben Marcus Schreiber ve iki yıldır orta ölçekli bir şirkette satış temsilcisi olarak çalışıyorum. Son zamanlarda patronumun bana iş saatlerinde özel telefon görüşmeleri yapmayı daha sık yasakladığını fark ettim. Genellikle hızlıca halledebileceğim kısa aramalar olduğunu düşünüyorum ve işimi ihmal etmeden yapabilirim. Ancak işverenim, özel görüşmelerimi iş saatleri dışında yapmamı istiyor.
Bu durumdan dolayı ailemden veya arkadaşlarımdan acil telefon görüşmeleri gibi önemli özel konuları kaçırabileceğim endişesine kapılıyorum. Aynı zamanda işverenimin kurallarını ihlal etmek ve olası sonuçlardan korkmak istemiyorum.
Bu nedenle size İş Hukuku uzmanı olarak sormak istediğim soru şudur: İşverenim gerçekten bana iş saatlerinde telefon görüşmesi yapmayı yasaklayabilir mi? Yasal düzenlemeler veya yönetmelikler var mıdır, yasağı haklı çıkaran veya işçi olarak haklarımı sınırlayan? Bu durumu çözmek ve olası olarak iş saatlerinde özel telefon görüşmeleri hakkımı nasıl koruyabilirim?
Önceden desteğiniz için teşekkür eder, profesyonel danışmanlığınızı beklerim.
Saygılarımla,
Marcus Schreiber
Sayın Schreiber Bey,
Çalışma saatlerinde özel telefon görüşmeleri yapma olasılığı hakkındaki talebiniz için teşekkür ederim. İş hukuku uzmanı olarak endişelerinizi ve sorularınızı iyi anlayabiliyorum ve size detaylı bir yanıt vermeyi memnuniyetle kabul ediyorum.
Temel olarak, işvereninizin çalışma saatleri için belirli kurallar ve yönergeler koyma hakkı olduğunu belirtmek isterim. Bu doğrultuda, çalışma saatleri içinde özel telefon görüşmelerinin yapılıp yapılmayacağı da dahildir. Genellikle işverenler, çalışma saatleri içinde özel telefon görüşmelerini yasaklayabilirler, bunun sonucunda ise iş performansı etkilenmez.
Çalışma saatinin işverene ait olduğunu ve dolayısıyla nasıl kullanılacağını belirleme hakkına sahip olduğunu anlamak önemlidir. Eğer amiriniz, çalışma saatleri içinde özel telefon görüşmelerinin verimliliği azalttığını düşünüyorsa, buna uygun kurallar koyabilir.
Ancak, çalışma saatleri içinde özel telefon görüşmelerine izin verilebilecek istisnai durumlar da mevcuttur. Örneğin, acil aile veya arkadaş aramaları gibi önemli özel konular söz konusu olduğunda genellikle işverenler anlayış gösterebilir ve istisna yapabilirler.
Bu konuda netlik sağlamak için, amirinizle konuşmayı öneririm ve endişelerinizi açıkça dile getirmenizi tavsiye ederim. Belki de, hem iş gereksinimlerini hem de kişisel ihtiyaçlarınızı dikkate alan bir çözüm bulabilirsiniz.
Ancak, çatışmalar yaşanırsa veya işvereniniz çalışma saatleri içinde özel telefon görüşmelerini yasaklamaya devam ederse, iş hukuku avukatına başvurma hakkınız vardır. Bu durumu inceleyebilir ve işçi olarak haklarınızı korumanıza yardımcı olabilir.
Son olarak, işvereninizin kurallarını ve yönergelerini hukuki olarak haklı oldukları sürece saygı göstermenizin önemli olduğunu vurgulamak isterim. Ancak, haklarınızın ihlal edildiğini hissederseniz, profesyonel yardım almakta tereddüt etmeyin.
Yanıtımın size yardımcı olabileceğini umuyorum ve başka sorularınız varsa memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Babette Krüger
İş Hukuku Avukatı
