Beklentimden daha kötü bir iş referansı aldım - buna karşı nasıl hareket edebilirim?
Şubat 18, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Alexander Lenzner
Sayın İş Hukuku Avukatı,
Ben Karl Heinze, beş yıldır orta ölçekli bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışmaktayım. İşten çıkarıldım ve işten ayrıldıktan sonra işyerimden aldığım işyeri referansımı aldım. Ne yazık ki, referansı alır almaz çok memnun kalmadım, çünkü şirketteki performansım ve katkılarımı yeterince yansıtmadığını düşünüyorum.
İşyeri referansı sadece performansımı "tatmin edici" olarak değerlendiriyor ve başarılarım ve katkılarım için somut örnekler içermiyor. Ayrıca referansta, benim görüşüme göre olumsuz ve aşağılayıcı olan ifadeler bulunmaktadır. Şirkette bulunduğum süre boyunca her zaman elimden gelenin en iyisini yaptım ve üstlerimden ve meslektaşlarımdan olumlu geri bildirimler aldım. Bu nedenle kötü referanstan çok hayal kırıklığına uğradım ve mesleki geleceğimi olumsuz etkileyebileceğinden endişe duyuyorum.
Kötü işyeri referansına nasıl karşı çıkabilirim ve benim için mevcut olan hukuki seçenekler nelerdir, olumlu bir referans hakkımı nasıl talep edebilirim? Referansımı iyileştirmek için atılması gereken adımlar nelerdir? Bu konuda profesyonel danışmanlığınız ve desteğinizden memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Karl Heinze
Sayın Heinze,
Çalışma referansınızla ilgili sorunuz için teşekkür ederiz. Şirketteki performansınızın her zaman iyi olduğu süreçte, referansınızdaki değerlendirme ve ifadelerden memnun olmadığınız anlaşılabilir. Bir iş referansı bir çalışanın performansını ve katılımını uygun şekilde yansıtmalı ve yanlış veya aşağılayıcı bilgiler içermemelidir.
Almanya'da çalışanlar, 109. maddeye göre olumlu bir iş referansına sahip olma hakkına sahiptir (Ticaret Kanunu). Bu, referansın doğru olması gerektiği anlamına gelir, ancak çalışanın performansını ve niteliklerini olumlu bir şekilde yansıtması gerektiği anlamına gelir. Dolayısıyla, referansınızın gerçek performansınızı yansıtmadığını düşünüyorsanız, buna karşı başvurabilirsiniz.
İlk olarak, şirketi yazılı olarak referansı gözden geçirmeye ve performansınızı uygun şekilde yansıtmaya davet etmelisiniz. Bu sırada, şirketteki başarılarınızın ve performansınızın somut örneklerini sunabilirsiniz. Şirket talebinize yanıt vermez veya referansı değiştirmeyi reddederse, yasal adımlar atabilirsiniz.
İş hukuku avukatından danışmanlık alarak bu süreçte sizi desteklemesini isteyebilirsiniz. Bu durumda, avukatınız size iş referansınızı düzeltme davası açmanıza yardımcı olabilir ve olumlu bir referans hakkınızı korumanıza yardımcı olabilir. Mahkeme, referansın yasal gereksinimleri karşılayıp karşılamadığını inceleyecek ve gerekirse referansın değiştirilmesini emredecektir.
İddialarınızı desteklemek için iş sözleşmeleri, performans değerlendirmeleri ve iç geri bildirimler gibi tüm ilgili belgeleri toplayıp avukatınıza sunmanız önemlidir. Avukatınız, bu konuda ilerlemek için size rehberlik edecek ve bu konuda mümkün olan en olumlu çözümü bulmanıza yardımcı olacaktır.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını ve iş referansınızla ilgili problemlerinizi başarılı bir şekilde çözmenize yardımcı olmasını umarım. Başka sorularınız varsa veya profesyonel destek gerekiyorsa, memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Alexander Lenzner
İş Hukuku Avukatı
