Çalıştığım sürece hastalandığımda işverenim beni hala ödemek zorunda mı?
Mart 1, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Ben Sven König adında ve üç yıldır küçük bir orta ölçekli şirkette çalışıyorum. Kısa bir süre önce hastalandım ve birkaç hafta boyunca işe gidemedim. İşverenim şimdiye kadar maaşımı ödemiş olsa da, artık bunun zorunlu olup olmadığından emin değilim.
Doktorum, iyileşmeden önce dinlenmemi ve tamamen iyileşmemi tavsiye etti. Ancak endişeleniyorum çünkü işverenimin ben hastayken maaşımı ödemeye devam etmeyeceğini düşünüyorum. Maaşım tek gelir kaynağım ve aylık harcamalarımı karşılamam gerekiyor.
Lütfen bana açıklayabilir misiniz, hastayken işverenimin maaşımı ödemeye devam etme zorunluluğu var mı? Bu durumda bana yardımcı olabilecek yasal düzenlemeler var mı? İşverenimin yükümlülüklerini yerine getirip ben hastayken maaşımı ödemeye devam etmesini sağlamak için neler yapmalıyım?
Yardımınız ve destekleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Sven König
Sayın König,
Kroniklik sırasında maaş ödemesi hakkında yaptığınız soruşturma için teşekkür ederim. Almanya'da, bu tür durumlarda çalışanları koruyan yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Gerçek şu ki, Çalışma Yasağı Kanunu (EFZG) § 3(1) uyarınca, bir işveren, işçiye hastalık nedeniyle çalışamama süresi boyunca çalışma ücretini ödemekle yükümlüdür. Hastalık durumunda maaş ödemesi genellikle brüt maaşın %100'üne kadar ve en fazla altı hafta süreyle yapılır.
Ancak, maaş ödeme yükümlülüğünden istisnalar da vardır. Örneğin, işçi hastalığı kasti olarak meydana getirdiyse, örneğin kasıtlı olarak yaralanmışsa, işveren maaş ödeme yükümlülüğünden muaf olabilir. Ayrıca, işçi iş göremezliğini derhal işverene bildirmeli ve bir doktorun iş göremezlik raporunu sunmalıdır.
Şu anda işvereninizin maaşınızı ödediği belirli durumda, görünüşe göre yasal yükümlülüğünü yerine getiriyor gibi görünüyor. Ancak, ödemelerin durdurulabileceğinden endişe duyuyorsanız, işvereninizle iletişimde kalmanız ve iyileşme durumunuzu bildirmeniz önemlidir. Bu süreçte yasal gerekliliklere uygun davranın ve düzenli olarak doktor raporlarını sunun.
Yine de maaş ödemesiyle ilgili sorunlar yaşarsanız, iş hukuku avukatına başvurarak haklarınızı savunabilirsiniz. Bu tür durumlarda, avukatınız size işvereninizle mahkeme dışı bir anlaşma yapmanıza yardımcı olabilir veya gerektiğinde maaşınızı talep etmek için yasal adımlar atabilir.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını umar, hızlı bir iyileşme dilerim. Daha fazla sorunuz varsa veya hukuki danışmaya ihtiyacınız varsa, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
