Может ли мой работодатель запретить мне курить во время рабочего времени?
Май 27, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Bernhard Vollmann
Уважаемый адвокат,
Меня зовут Жеральд Юнг, и я работаю с пятью годами в крупной компании как офисный клерк. В последнее время возникли дискуссии о том, разрешено ли курить во время рабочего времени. Мой работодатель объявил, что сейчас курение во время работы запрещено и за нарушение будут последствия.
Я курильщик и всегда курил во время перерывов или в свое свободное время. Однако мне трудно отказаться от курения во время работы, так как для меня это способ быстро отдохнуть и снять стресс. Я выполняю свою работу добросовестно и считаю, что могу хорошо справиться со своей работой, если делаю короткие перерывы для курения.
Теперь я задаюсь вопросом, может ли мой работодатель действительно запретить мне курить во время работы и какие правовые основания играют при этом роль. Есть ли возможности найти решение, которое будет приемлемо для обеих сторон? Я не хочу попасть в конфликт с моим работодателем, но и не хочу отказываться от своей личной потребности в перерыве для курения.
Буду очень благодарен, если вы сможете помочь мне в этом вопросе и предоставите информацию о том, что мне следует делать.
С уважением,
Жеральд Юнг
Уважаемый господин Юнг,
Благодарим вас за ваш запрос. Тема курения на рабочем месте является предметом споров во многих компаниях. В целом, работодатель имеет право устанавливать правила относительно курения во время рабочего времени. Это означает, что он может запретить курение на рабочем месте. При этом он должен соблюдать определенные законные требования.
В Германии существует Закон о защите некурящих, который регулирует защиту некурящих на рабочем месте. Согласно этому закону, во многих предприятиях уже запрещено курить внутри зданий. Также помещения для курящих разрешены только при определенных условиях. Если ваш работодатель объявит о запрете курения во время рабочего времени, он может ссылаться на этот закон.
Однако есть и исключения. Если для вас курение представляет собой способ расслабиться и снять стресс, это может быть рассмотрено как личная потребность. В таких случаях рекомендуется начать разговор с вашим работодателем и вместе искать решение, которое будет приемлемо для обеих сторон. Возможными подходами к решению могут быть ограничение курительных перерывов до обычных перерывов или поиск альтернативных способов справляться со стрессом.
Важно искать общение с вашим работодателем и открыто высказывать свои опасения и потребности. Возможно, можно договориться о индивидуальном решении, которое будет удовлетворительным для обеих сторон.
Однако, если вы не найдете согласия и ваш работодатель будет настаивать на запрете курения во время рабочего времени, как работнику у вас остаются ограниченные правовые возможности. В таком случае вы можете обратиться к адвокату по трудовому праву для проверки ваших прав и, при необходимости, предпринимать правовые шаги.
Надеюсь, что эта информация вам поможет, и я готов ответить на дополнительные вопросы.
С уважением,
Бернхард Фольманн
