Рабочий учетный лист неправильно рассчитан - что мне делать?
Август 16, 2023 | 35,00 EUR | отвечено Alexander Lenzner
Уважаемый адвокат,
недавно я обнаружил, что мой учет рабочего времени был неправильно рассчитан, и беспокоюсь о возможных последствиях. В рамках моей работы в качестве сотрудника компании с гибким графиком работы моё рабочее время регистрируется через электронную систему. После сравнения моего собственного протокола с данными компании я обнаружил, что мои рабочие часы не были правильно учтены. Это касается как переработок, так и недоработок, которые не были правильно учтены.
Эта ошибка в учете рабочего времени беспокоит меня, так как я опасаюсь, что это может привести к несоответствиям в оплате моих рабочих часов. Кроме того, это также может повлиять на мои права на отпуск. Я хочу убедиться, что мой учет рабочего времени ведется правильно и справедливо, чтобы защитить мои права как работника.
Поэтому я хотел бы узнать, какие шаги я могу предпринять для решения проблемы с моим учетом рабочего времени. Есть ли юридические шаги, которые я могу предпринять, чтобы исправить свой учет рабочего времени и убедиться, что мои рабочие часы учитываются правильно? Какие возможности у меня есть, чтобы исправить ошибку в учете рабочего времени и защитить свои права как работника?
Заранее благодарю вас за вашу поддержку и консультацию по этому вопросу.
С уважением,
Иоганн Эндрес
Уважаемый господин Эндриз,
спасибо за ваш запрос относительно вашего учета рабочего времени и связанных с этим несоответствий. Понимаемо, что вы беспокоитесь о возможных последствиях, которые могут возникнуть из-за неправильного учета ваших рабочих часов. Действительно важно, чтобы ваш учет рабочего времени был правильно веден, чтобы защитить ваши права как работника.
Прежде всего важно, чтобы вы обсудили проблему с вашим работодателем и обратили внимание на вопросы, связанные с вашим учетом рабочего времени. Вы можете предоставить свои собственные записи и показать, где возникают несоответствия. Во многих случаях такие ошибки могут быть вызваны техническими проблемами или человеческими ошибками, которые могут быть исправлены простой коррекцией. Важно поддерживать открытое и конструктивное общение с вашим работодателем, чтобы вместе решить проблему.
Если не удается договориться с вашим работодателем или он не готов исправить учет рабочего времени, у вас как у работника есть юридические возможности для защиты ваших прав. Вы можете обратиться к адвокату по трудовому праву, такому как я, чтобы проверить ваши претензии и, при необходимости, предпринять юридические шаги. В этом случае мы можем подать официальное жалобу в соответствующий надзорный орган или даже рассмотреть возможность подачи иска в трудовой суд для коррекции вашего учета рабочего времени и, при необходимости, получения компенсации за неоплаченный труд.
Важно собрать все необходимые документы и доказательства, чтобы задокументировать и укрепить ваше дело. К ним могут относиться, например, ваши собственные записи о рабочих часах, расчеты заработной платы и другие соответствующие документы. Чем больше доказательств вы можете предоставить о неправильном учете ваших рабочих часов, тем больше шансов у вас защитить свои права.
Надеюсь, что эта информация будет вам полезна, и я готов предоставить вам дальнейшую поддержку по этому вопросу. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится юридическая консультация.
С уважением,
Александр Ленцнер, адвокат
