İşverenim fazla mesaimi ödememeyi reddedebilir mi?
Temmuz 6, 2023 | 50,00 EUR | cevaplandı Anna Fuchs
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Ben Ella Maier olarak şu anda fazla mesaimle ilgili bir sorunla karşı karşıyayım ve bu konuda size başvuruyorum. İşverenim, benim yapmış olduğum fazla mesailerimi ödemeyi reddediyor.
Başlangıç durumu şöyledir: Son aylarda, işi yetiştirmek ve çalışan olarak sorumluluğumu yerine getirmek için düzenli olarak fazla mesailer yaptım. Ancak bu fazla mesailer ne ödenmiş ne de izin günü olarak telafi edilmiştir. İşverenime bu konuda başvurduğumda, bana fazla mesailerin genel olarak ödenmeyeceğini ve bunları yapmanın işveren olarak benim görevim olduğunu bildirdi.
Bu durum bana büyük endişe veriyor, çünkü ödenmeyen fazla mesailer nedeniyle maddi kayıplara uğramak zorunda kalıyorum ve ayrıca bu durumdan dolayı boş zamanım da oldukça kısıtlanmış durumda. Şimdi işverenimin gerçekten bana fazla mesailerimi ödememe hakkı olup olmadığını ve bu konuda ne gibi yasal adımlar atabileceğimi merak ediyorum.
Lütfen bana yardımcı olabilir misiniz ve bana olası çözüm yollarını gösterebilir misiniz? Bu durumda beni koruyan yasal düzenlemeler var mı? Bu konuda desteğiniz ve danışmanlığınız için size çok minnettar olacağım.
Saygılarımla,
Ella Maier
Sayın Bayan Maier,
İşvereniniz tarafından ödenmeyen fazla mesailerle ilgili başvurunuz için teşekkür ederim. Bu durumda endişelenmenizin ve çözüm yolları aramanızın anlaşılır olduğunu biliyorum. Bu konuda atabileceğiniz bazı hukuki bilgiler ve olası adımları size göstermek istiyorum.
İlk olarak, fazla mesailerin genel olarak ödenmesi gerektiğini bilmek önemlidir, bunlar emredildiğinde veya hoşgörüldüğünde. Bu, Çalışma Zamanı Kanunu (ArbZG) ve varsa iş ilişkiniz için geçerli olan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanmaktadır. İşveren, fazla mesai saatlerini ya maddi olarak ödemek ya da boş zaman telafisi olarak vermekle yükümlüdür.
İşvereniniz fazla mesaileri ödemeyi reddederse, öncelikle onunla konuşmalı ve yasal düzenlemeyi ve toplu iş sözleşmesini hatırlatmalısınız. Genellikle açıklayıcı bir konuşma sorunun çözümüne yardımcı olabilir. Eğer konuşma anlaşmaya varmazsa, haklarınızı yazılı olarak talep etmenizi ve işverene fazla mesaileri ödeme konusunda çağrıda bulunmanızı öneririm.
Bu da sonuç vermezse, işçi olarak İş Mahkemesi'ne başvurma ve fazla mesaileri ödenmesi için dava açma hakkına sahipsiniz. İş Mahkemesi daha sonra davayı karara bağlayacak ve gerekli görülürse fazla mesailer için bir ödeme yapacaktır.
Fazla mesai haklarınızı talep etme süresinin genellikle üç yıl olduğunu unutmamanız önemlidir. Bu nedenle, haklarınızı talep etmek için hukuki adımlar atmayı bekletmemeniz önemlidir.
Sonuç olarak, işvereniniz fazla mesailerinizi ödemeyi reddediyorsa yasal olarak harekete geçebilirsiniz. Size avukatlık hizmeti almanızı ve gerektiğinde hukuki adımlar atmanızı öneririm, haklarınızı savunmak için.
Bu bilgilerin size yardımcı olacağını umar, haklarınızı savunurken başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Anna Fuchs
