Bir ihtarnameye nasıl karşı koyabilirim?
Ocak 16, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Sofia Vöss
Sayın Avukat,
Son zamanlarda işverenimden bir uyarı aldım ve buna karşı nasıl savunabileceğim konusunda emin değilim. Beş yıldır satış departmanında orta ölçekli bir şirkette çalışıyorum. Son zamanlarda patronumla aramızda artan anlaşmazlıklar oldu ve bu durum bir uyarıyla sonuçlandı.
Uyarı, iş görevlerine yönelik iddia edilen ihlallerimle ilgili, özellikle iş performansım ve meslektaşlarıma karşı davranışım konusunda. Ancak kendimi haksız yere muamele görmüş hissediyorum ve suçlamaların temelsiz olduğunu düşünüyorum. Son yıllarda performansım her zaman olumlu olarak değerlendirildi ve şirket için her zaman özverili bir şekilde çalıştım.
Mesleki geleceğim konusunda endişeliyim ve bu uyarıya karşı nasıl savunabileceğimi merak ediyorum. Uyarıya karşı hukuki yollar var mı? Çıkarlarımı savunmak için iş hukuku avukatına başvurmalı mıyım? Masumiyetimi kanıtlamak ve uyarının geri alınmasını sağlamak için neler yapabilirim?
Bu konuda uzman danışmanlığınızı ve desteğinizi rica ediyorum. Şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Alwin Lange
Sayın Lange,
İşvereninizden aldığınız ihtarname ile ilgili sorunuz için teşekkür ederim. Mesleki geleceğiniz hakkında endişeli olmanız ve suçlamalara karşı kendinizi savunmak istemeniz anlaşılabilir. Bu tür durumlarda, iş hukuku alanında uzman bir avukata başvurmanız ve haklarınızı savunmanız, savunma için en iyi seçenekleri tartışmanız önemlidir.
Öncelikle, bir ihtarnameyi ciddiye alınması gereken bir belge olarak bilmeniz önemlidir, genellikle bir işten çıkarmaya yönelik adımların ön bir aşaması olarak kullanılır. Ancak bir ihtarname yasal olmalı ve yasal olarak geçerli olabilmesi için belirli gereksinimleri karşılamalıdır. Yasal bir ihtarname için gerekenler arasında eleştirilen davranışın belirtilmesi, hukuki dayanağın belirtilmesi ve davranış değişikliği talebinde bulunulması bulunmaktadır.
Sizin durumunuzda, ihtarnameye yönelik suçlamaların temelsiz olduğunu düşündüğünüz ve haksız şekilde muamele gördüğünüzü düşündüğünüz görünüyor. Bu durumda, masumiyetinizi kanıtlayabilecek tüm ilgili bilgileri ve delilleri toplamanız önerilir. Bu belgeler arasında çalışma belgeleri, performans değerlendirmeleri, e-postalar veya meslektaşlarınızın tanıklıkları olabilir. Deneyimli bir iş hukuku avukatı size savunma stratejinizi geliştirmenizde yardımcı olabilir ve uygun adımları atmanıza yardımcı olabilir.
Avukat, öncelikle ihtarnameyi formel ve içerik açısından yasal gereksinimlere uygun olup olmadığını kontrol edecektir. Bu durumda, ihtarnameyi iptal etme şansı olabilir. Ayrıca, avukat işvereninizle anlaşma sağlamak veya gerektiğinde hukuki adımlar atarak haklarınızı mahkemede savunmak için görüşmeler yapabilir.
Her durumda, zamanında hareket etmek ve profesyonel destek almak önemlidir. Bir ihtarname iş hayatınızı önemli ölçüde etkileyebilir, bu nedenle haklarınızı bilmeniz ve savunmanız önemlidir. Detaylı bir danışma için size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım ve çıkarlarınızı savunma konusunda destek olabilirim.
Saygılarımla,
Sofia Vöss
İş Hukuku Avukatı
