Deneme sürecinde işten çıkarıldığımda tatil hakkım var mı?
Ocak 19, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Ben Ben Seebauer, yeni bir şirkette iki aydır çalışıyorum. Maalesef şimdi deneme sürecimde işten çıkarıldım. Şimdi merak ediyorum, henüz kullanmadığım izin günleri için hala hak iddia edebilir miyim?
Sözleşmemde yılda 25 izin günüm olduğu yazıyor. Şimdiye kadar hiç izin almadım çünkü sadece iki ay çalıştım. Deneme sürecinde işten çıkarıldığım için bu izin günlerine hak iddia etme hakkımı kaybedeceğim endişesi yaşıyorum.
Deneme sürecinde işten çıkarılmama rağmen henüz kullanmadığım izin günlerine hak iddia edebilir miyim, lütfen bana söyleyebilir misiniz? Durumumu düzenleyen yasal düzenlemeler veya kararlar var mı? Tatil haklarımı talep etmek için hangi adımları atabilirim?
Yardım ve desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim. Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum.
Saygılarımla,
Ben Seebauer
Sayın Seebauer,
Kovulduktan sonra tatil haklarınızla ilgili sorunuz için teşekkür ederim. Bu durumda olduğunuzu duymak beni üzse de, size kovulmanıza rağmen kullanmadığınız tatil günlerine hak kazandığınızı garanti edebilirim.
Federal Tatil Yasası (BUrlG) uyarınca, işçiler genel olarak ücretli dinlenme tatiline yasal olarak hak kazanırlar. Bu hak, iş ilişkisinin başlangıcı ile birlikte doğar ve deneme sürecinde kovulduğunuzda dahi verilmelidir. Kullanmadığınız tatil günlerinin olması bu bağlamda rol oynamaz.
Tatil hakkı, iş ilişkisinin deneme sürecinde sonlandırılması veya bu sürenin sona ermesinden sonra sona erdirilmesinden bağımsız olarak geçerlidir. Bu da, kovulduktan sonra dahi size hakkı olan tatil günlerinin, o zamana kadar size verilmesi gereken tatil günlerinin orantılı sayısına hak kazandığınız anlamına gelir. Yılda 25 tatil günü anlaşması ve iki aylık bir istihdam durumunda, size dolayısıyla 4 tatil günü hakkı verilecektir.
Eski işvereniniz bu tatil günlerini size ödemeyi reddederse, öncelikle yazılı olarak ona başvurmanızı ve yasal hakkınıza dikkat çekmenizi öneririm. Bu işe yaramazsa, iş mahkemesine başvurabilir ve orada tatil günlerinin ödenmesi için dava açabilirsiniz.
Kullanmadığınız tatil günlerine olan haklarınızı kararlı ve zamanında talep etmek, hakkınızı almanızı garanti altına almak için önemlidir. Başka sorularınız veya hukuki destek gereksinimleriniz varsa, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
