İş güvenliği için hangi yasal düzenlemeler bulunmaktadır?
Temmuz 19, 2024 | 40,00 EUR | cevaplandı Erika Keck
Sayın Doktor,
Ben Andrea Kockel ve birkaç yıldır orta ölçekli bir şirkette ofis çalışanı olarak çalışmaktayım. Son zamanlarda iş yerime bağladığım sağlık sorunları artmıştır. Sık sık baş ağrıları, boyun tutulmaları yaşamaktayım ve genel olarak çok stresli hissediyorum. Sağlığım hakkında endişeliyim ve iş yerimin iş sağlığı ve güvenliği yasal düzenlemelere uygun olup olmadığını merak ediyorum. İş sağlığı ve güvenliği için hangi yasal düzenlemelerin olduğunu ve işverenimin bunlara uymasını öğrenmek istiyorum.
Ofisimde genellikle yüksek bir gürültü seviyesi olur, çünkü bir odada bir arada bulunan ve telefon görüşmeleri yapan veya toplantılar düzenleyen birkaç çalışan var. Ayrıca tüm gün bilgisayarın başında otururum ve boyun tutulmalarıma neden olan ergonomik olmayan bir çalışma alanım yok. Stresli dönemlerde fazla mesai yapmam bekleniyor, bu da stres seviyeme ek katkıda bulunuyor.
Şikayetlerim hakkında patronumla konuştum, ancak durumu iyileştirmek için henüz somut adımlar atılmadı. Bu nedenle iş yerimi etkileyen yasal düzenlemelerin olup olmadığını ve işverenimin bunları uymak zorunda olup olmadığını merak ediyorum. Sağlığımı korumak için iş yerimi daha sağlıklı ve güvenli hale getirmenin mümkün olup olmadığını bilmek istiyorum.
Yardım ve danışmanlığınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Andrea Kockel
Sevgili Andrea Kockel,
Durumunuzu detaylı bir şekilde açıkladığınız ve işyerindeki sağlık sorunlarınıza ilişkin açık sözlerinizi paylaştığınız için teşekkür ederim. Sağlıklı bir iş yeri, sağlığınız ve refahınız için hayati öneme sahiptir.
Almanya'da, işçi sağlığı ve güvenliğini düzenleyen ve işçilerin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamayı amaçlayan çeşitli yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Bu alandaki en önemli yasal düzenlemelerden biri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur (ArbSchG). Bu kanun, işyerinin tasarımında işverenin dikkate alması gereken genel prensipleri belirler ve çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak için gereken tedbirleri alır. Bunlar arasında iş koşullarının değerlendirilmesi, koruyucu tedbirlerin belirlenmesi ve çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitilmesi yer almaktadır.
Bunun yanı sıra, ekspres düzenlemeler ve yönetmelikler de bulunmaktadır, iş sağlığı ve güvenliği alanlarını düzenleyen, örneğin Ekran İşlerinde Yönetmeliği, Gürültü ve İş Yeri Yönetmeliği veya Çalışma Zamanı Yasaları. Bu düzenlemeler, işyerlerinin ergonomik olarak tasarlanmasını, sağlık açısından zararlı yüklerin azaltılmasını ve aşırı yüklenmelerin önlenmesini sağlamayı amaçlamaktadır.
İşyerindeki belirttiğiniz şikayetleriniz, yüksek ses düzeyi, ergonomik olmayan iş yeri düzenlemesi ve fazla mesai gibi, işvereninizin bu yasal düzenlemelere uygun hareket etmesi ve iş koşullarını iyileştirmek için önlemler alması önemlidir. Şikayetlerinizi amirinizle paylaşarak doğru adımı attınız. Ancak şu ana kadar somut önlemler alınmamışsa, konuyu tekrar gündeme getirmeli ve yasal düzenlemelere dikkat çekmelisiniz.
İşyerinizi daha sağlıklı ve güvenli hale getirmenin çeşitli yolları vardır. Bunlar arasında ergonomik ofis mobilyaları satın almak, çalışma araları uygulamak ve gürültü kaynaklarını azaltmak yer alır. Ayrıca sağlık teşvik programlarından yararlanarak sağlığınızı aktif bir şekilde destekleyebilirsiniz.
İşçi olarak haklarınızı kullanmaktan çekinmemeniz ve yasal düzenlemelere uyulmasını talep etmeniz önemlidir. İşvereniniz taleplerinize yanıt vermiyorsa, iş sağlığı ve güvenliği alanında yetkili denetim merciine başvurabilirsiniz.
Bilgilerimin size faydalı olacağını ve talebinizde sizi destekleyeceğimi umuyorum. Daha fazla sorunuz varsa veya yardıma ihtiyacınız varsa, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Erika Keck
