Şefimi cinsel taciz ederse ona dava açabilir miyim?
Haziran 16, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Anna Fuchs
Sayın Avukatlar,
Ben Maria Rothammer, yaklaşık bir yıldır küçük bir şirkette sekreter olarak çalışıyorum. Son haftalarda patronum sürekli olarak yapıcı olmayan yorumlar yapıyor ve beni uygunsuz şekilde dokunuyor. Kendimi çok rahatsız ve taciz edilmiş hissediyorum, ancak bir şey yapmaya cesaret edemiyorum çünkü sonuçlarından korkuyorum.
Patronum birkaç kez beni bir buluşmaya ikna etmeye çalıştı ve bana uygunsuz iltifatlar yaptı. Ayrıca temaslar veya kucaklamalar gibi bedensel yakınlaşmalar da yaşandı. Konuyu görmezden gelmeye ve normal davranmaya çalıştım, ancak artık durum beni çok zorluyor ve işimi etkiliyor.
Cinsel taciz nedeniyle patronumu şikayet etmenin yasal olarak mümkün olup olmadığını ve bunun için ne tür adımlar atmam gerektiğini merak ediyorum. İşimden endişe ediyorum, çünkü patronum çok etkileyici ve bir şey yaparsam beni işten çıkarabileceğinden korkuyorum.
Bu durumda nasıl davranmam gerektiği ve hangi yasal seçeneklerin benim için mevcut olduğu konusunda lütfen bilgi verir misiniz? Daha fazla taciz edilmek istemiyorum ve iş ortamım güvenli ve saygılı olmalı.
Önceden yardımlarınız için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Maria Rothammer
Sayın Rothammer Hanım,
Durumunuzun çok zorlayıcı olduğunu ve çalışma ortamınızı etkilediğini anlıyorum. Yalnız olmadığınızı hissetmemeniz ve işyerinde cinsel tacize karşı hukuki yolların olduğunu bilmeniz önemlidir.
İlk olarak, Almanya'da işyerinde cinsel tacizin yasal olarak yasaklandığını bilmek önemlidir. Genel Eşitlik Kanunu (AGG) uyarınca cinsel taciz, bir tür ayrımcılıktır ve hem cezai hem de hukuki olarak takip edilebilir.
Eğer taciz edildiğinizi düşünüyor ve patronunuza karşı kendinizi savunmak istiyorsanız, çeşitli adımlar atabilirsiniz. Öncelikle, tacizin kanıtlarını toplamaya çalışmalısınız, örneğin uygunsuz mesajları veya e-postaları saklayarak veya olayları gözlemleyen tanıkların isimlerini vererek.
Bir sonraki adım olarak, patronunuzla konuşabilir ve davranışlarının uygun olmadığını ve kendinizi taciz edildiğinizi net bir şekilde belirtebilirsiniz. Durum bu şekilde düzelmezse, şirketinizin İnsan Kaynakları Departmanına veya İşçi Temsilcilerine başvurabilir ve oradan destek isteyebilirsiniz.
Tüm bu önlemler istenilen sonuca ulaşmazsa, hukuki adımlar atmaya düşünebilirsiniz. Örneğin, patronunuza karşı polise şikayet edebilir veya iş hukuku avukatına başvurarak tazminat ve manevi tazminat için hukuki bir dava açmayı düşünebilirsiniz.
İşvereninizin sizi cinsel tacizden koruma ve durumu çözmek için uygun önlemler alması gerektiğini vurgulamak önemlidir. İşvereniniz şikayetinizi görmezden gelirse veya uygun şekilde yanıt vermezse, işvereninize karşı hukuki adımlar da atabilirsiniz.
Son olarak, bu zor durumda yalnız hissetmemeniz ve meslektaşlarınızdan, arkadaşlarınızdan veya profesyonel danışmanlardan destek almanızın önemli olduğunu vurgulamak istiyorum. Güvenliğiniz ve refahınız ön planda olmalıdır ve cinsel tacize karşı kendinizi savunmanız önemlidir.
Bu bilgilerin bu durumda doğru adımları atmanıza yardımcı olmasını umuyorum. Daha fazla sorunuz varsa veya yardıma ihtiyacınız varsa, size memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Avukat Anna Fuchs
