Может ли мой работодатель запретить мне курить во время перерыва?
Октябрь 21, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Alexander Lenzner
Уважаемый юрист,
Меня зовут Йонас Буссе, и я работаю в среднем предприятии уже три года. В последние недели мой работодатель ввел новое правило, согласно которому курение во время рабочего времени, даже во время перерывов, запрещено. Это правило затрагивает меня лично, так как я регулярно делаю перерыв на курение, чтобы расслабиться и снять стресс.
Я понимаю, что курение вредно для здоровья, и что мой работодатель заботится о благополучии своих сотрудников. Однако я чувствую себя ограниченным в своей личной свободе и задаюсь вопросом, может ли мой работодатель действительно запретить курить во время перерывов. Является ли это правило юридически допустимым, или у меня есть право курить во время перерыва?
Я беспокоюсь, что это правило может создать прецедент и последовать другие ограничения моей личной свободы. Существуют ли возможности борьбы против этого правила или достичь соглашения с моим работодателем, которое будет приемлемо для обеих сторон?
Прошу вашего профессионального мнения по этой ситуации и о возможных юридических шагах, которые я могу принять. Заранее благодарю за вашу помощь.
С уважением,
Йонас Буссе
Уважаемый господин Буссе,
Благодарим вас за ваш запрос относительно нового правила вашего работодателя о запрете курения во время рабочего времени, включая перерывы. Мы понимаем, что вы чувствуете себя ограниченным в вашей личной свободе и задаетесь вопросом о том, является ли это правило законно допустимым.
В общем, работодатель как владелец права собственности имеет право устанавливать определенные правила и предписания для поведения сотрудников на рабочем месте. Сюда входит и правило о запрете курения во время рабочего времени. Однако существуют также границы этого правила, которые должны соответствовать трудовому законодательству.
Относительно запрета курения на перерывах следует отметить, что эти перерывы в основном предназначены для отдыха и релаксации сотрудников. Таким образом, общий запрет на курение во время перерывов может быть рассмотрен как несоразмерное ограничение личной свободы. Поэтому рекомендуется вступить в диалог с вашим работодателем и обсудить возможные альтернативы, которые учитывают как интересы работодателя в сфере здравоохранения, так и вашу личную потребность в релаксации.
Если вы все же хотите возразить против этого правила, вы можете рассмотреть возможность принятия юридических мер. В этом случае рекомендуется обратиться к опытному адвокату по трудовому праву, чтобы проверить ваши права и возможности. Возможно, можно будет найти мирное решение с вашим работодателем, которое будет приемлемо для обеих сторон.
Наконец, я бы хотел подчеркнуть, что в таких ситуациях важно оставаться объективным и действовать в духе конструктивного решения. Надеюсь, мои пояснения помогли вам, и я готов ответить на ваши дополнительные вопросы.
С уважением,
Александр Ленцнер
Адвокат по трудовому праву
