Могу ли я обжаловать негативный отзыв?
Май 13, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Babette Krüger
Дорогая команда юристов,
я обращаюсь к вам, так как у меня серьезные беспокойства относительно моей текущей профессиональной ситуации. Меня зовут Тина Шиллингер, и я работаю уже три года в среднем предприятии в должности менеджера по маркетингу. В последнее время я получила все больше отрицательных отзывов от моего начальства, которые также отразились на моей годовой оценке. Эта оценка была значительно хуже, чем в предыдущие годы, и сильно меня насторожила.
Мой начальник критикует мой метод работы и утверждает, что мои достижения не соответствуют ожиданиям. При этом я всегда старалась изо всех сил и была уверена, что моя работа была хорошей. Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я противостоять этой плохой оценке и какие возможности у меня есть в этой ситуации.
Я хотела бы понять, почему меня вдруг стали оценивать так плохо и есть ли какие-либо юридические шаги, которые я могу предпринять. Возможно ли оспаривать или возражать против оценки? Могу ли я требовать, чтобы мои достижения были оценены объективно и справедливо? Какие шаги вы мне рекомендуете предпринять, чтобы улучшить мою профессиональную ситуацию и противостоять необоснованной критике?
Я благодарна за вашу поддержку и советы в этот трудный период и надеюсь на быстрый и полезный ответ.
С уважением,
Тина Шиллингер
Уважаемая госпожа Шиллингер,
Благодарю вас за ваш запрос и доверие к моей экспертизе как адвоката по трудовому праву. Мне жаль слышать, что вы в настоящее время столкнулись с трудностями в своей профессиональной жизни. Я хотела бы помочь вам в этой ситуации и показать вам несколько возможных шагов, которые вы можете рассмотреть.
Прежде всего важно понимать, что негативная оценка со стороны вашего начальника не обязательно означает, что она справедлива. Могут быть разные причины, почему вас вдруг начали оценивать хуже, и вполне возможно, что здесь играют роль субъективные оценки или личные антагонизмы. Поэтому рекомендуется обсудить точные причины плохой оценки с вашим начальником и попросить конкретных примеров критики.
Если после этого разговора вы все еще считаете, что оценка несправедлива, вы можете рассмотреть возможность правовых шагов. Сначала вам следует проверить, содержат ли ваш трудовой договор или корпоративные положения положения о процедуре оценки эффективности и возможности возражения против оценки. Если да, у вас есть право возражать против оценки и запросить проверку со стороны нейтрального органа.
Кроме того, вы можете обратиться к профсоюзу или профсоюзу для получения поддержки в защите ваших прав. Они также могут помочь вам определить возможное дискриминацию или моббинг на рабочем месте и бороться против этого. Если вы, в конечном итоге, решите предпринять правовые шаги, я с удовольствием оказыву вам поддержку и помощь в защите ваших прав.
Наконец, я хотела бы порекомендовать вам активно стремиться к улучшению вашей профессиональной ситуации. Подумайте, имеет ли смысл пройти целевое обучение или коучинг для улучшения ваших навыков и укрепления вашего профессионального профиля. Покажите вашему начальнику, что вы готовы работать над собой и развиваться.
Надеюсь, эта информация будет полезной для вас, и я всегда готова ответить на ваши дополнительные вопросы. Желаю вам всего наилучшего в вашем профессиональном будущем и уверена, что вы справитесь с этим вызовом.
С уважением,
Бабетта Крюгер
Адвокат по трудовому праву
