Может ли общество существовать без общественного договора?
Июль 20, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Otto König
Уважаемый юрист по корпоративному праву,
У меня есть срочный вопрос относительно моего общества. Некоторое время назад я с партнером основала компанию, однако у нас нет письменного корпоративного договора. Теперь у меня возникают сомнения, действительно ли наше общество юридически действительно, поскольку мы не установили четкие правила и соглашения.
Исходная ситуация следующая: мой партнер и я основали компанию два года назад и с тех пор действовали вместе как партнеры. Мы согласились устно по различным вопросам, но ничего не закрепили письменно. Теперь у меня есть опасения, что это может привести к проблемам, особенно в случае разногласий или возможного расторжения общества.
Мои беспокойства заключаются в том, что без корпоративного договора мы не установили четких правил для управления компанией, распределения прибыли, процессов принятия решений и других важных аспектов. Это может привести к разногласиям и юридическим спорам в критический момент.
Поэтому мой вопрос к вам таков: может ли общество без письменного корпоративного договора существовать и иметь юридическую силу? Если нет, какие шаги нам следует предпринять сейчас, чтобы обеспечить юридическую защиту нашего общества и минимизировать возможные риски?
Заранее благодарю вас за вашу помощь и консультацию.
С уважением,
Сандра Витткопф
Уважаемая г-жа Витткопф,
Благодарим вас за ваш запрос относительно вашей корпоративной ситуации. Понятно, что вы беспокоитесь, так как отсутствие письменного корпоративного договора действительно может привести к юридической неопределенности. Корпоративный договор - это важный документ, который помогает четко и однозначно регулировать отношения между учредителями и избежать конфликтов.
Прежде всего важно подчеркнуть, что корпорация может существовать и без письменного договора. Устное соглашение или бездействие могут служить основой для создания корпорации. Однако, как вы уже упомянули, это несет определенные риски, так как в случае споров или возможного расторжения корпорации правила не определены четко.
Для юридического обеспечения вашей корпорации и минимизации возможных рисков настоятельно рекомендую создать письменный корпоративный договор. В этом договоре должны быть четко и однозначно определены все важные аспекты, такие как управление, распределение прибыли, процессы принятия решений, ответственность, правила в случае расторжения и т.д. Это не только поможет избежать конфликтов, но и защитит интересы всех сторон.
Рекомендуется обратиться к опытному адвокату по корпоративному праву, чтобы убедиться, что договор охватывает все релевантные моменты и юридически корректен. Адвокат также может помочь вам документировать существующие устные соглашения и включить их в письменный договор.
В заключение, можно сказать, что хотя возможно вести корпорацию без письменного договора, это несет определенные риски. Для обеспечения юридической защиты вашей корпорации и предотвращения конфликтов рекомендую создать письменный корпоративный договор с помощью опытного адвоката.
Надеюсь, что мои пояснения помогут вам, и я готов ответить на дополнительные вопросы.
С уважением,
Отто Кёниг
Адвокат по корпоративному праву
