Может ли ООО функционировать без директора?
Февраль 25, 2024 | 40,00 EUR | отвечено Otto König
Уважаемый адвокат по корпоративному праву,
меня зовут Мария Хек и я уже несколько лет управляю ООО, специализирующееся на распространении высококачественной косметики. Недавно мой исполнительный директор неожиданно ушел по личным причинам, и теперь у меня возник вопрос, можно ли управлять ООО без исполнительного директора.
Текущая ситуация такова: после ухода моего исполнительного директора я попыталась найти нового подходящего кандидата, но это оказалось сложнее, чем ожидалось. Однако поскольку исполнительные обязанности управления должны быть выполнены, я сейчас не уверена, как лучше поступить.
Мои беспокойства заключаются в том, что я не уверена, можно ли юридически управлять ООО без исполнительного директора, и какие это может иметь последствия для моего предприятия. Кроме того, я задумываюсь о том, какие могут быть способы выполнения исполнительных обязанностей в промежутке времени, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование компании.
Поэтому мой конкретный вопрос к вам: можно ли управлять ООО без исполнительного директора, и если да, каким образом должны выполняться исполнительные обязанности в промежутке времени? Есть ли возможные подходы к решению или альтернативы, которые я могу рассмотреть, чтобы обеспечить исполнение исполнительных обязанностей в моей компании?
Заранее благодарю вас за вашу поддержку и экспертизу.
С уважением,
Мария Хек
Уважаемая г-жа Хек,
Благодарим вас за ваш запрос относительно управления вашего ООО без текущего директора. Вопрос о том, может ли ООО функционировать без директора, не так просто ответить, поскольку в Германии закон о ООО предусматривает назначение директора. Согласно § 6 п. 1 ЗООО, ООО должно иметь как минимум одного директора, который представляет компанию наружу и осуществляет управленческие функции.
Таким образом, если директор вашего ООО ушел по личным причинам и вы не нашли нового директора, вы находитесь в юридически сложной ситуации. В принципе недопустимо вести ООО без директора. Поэтому настоятельно рекомендуется своевременно назначить нового директора, чтобы избежать возможных юридических последствий. В противном случае это может привести к ответственности участников или даже к ликвидации ООО.
В промежутке управленческие функции могут быть выполнены вами в качестве участницы, однако следует помнить, что это лишь временное решение. Рекомендуется как можно быстрее найти подходящего директора, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании.
Если вам трудно найти нового директора, можно также рассмотреть внешнее временное решение в виде исполняющего обязанности директора на время. Эти лица специализируются на временном выполнении управленческих обязанностей и могут помочь вам до тех пор, пока вы не найдете постоянного директора.
В любом случае важно своевременно обратиться к адвокату по корпоративному праву, чтобы прояснить вашу ситуацию и обсудить юридические шаги. Я с удовольствием отвечу на ваши дополнительные вопросы и помогу вам найти подходящее решение.
С уважением,
Отто Кениг
Адвокат по корпоративному праву
