Est-ce que je peux être à la fois associé dans une GmbH et directeur général?
Mars 18, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Otto König
Cher avocat en droit des sociétés,
Je me permets de vous contacter avec une question concernant mon rôle en tant qu'associée et gérante d'une SARL. Je suis Gerda Ehrenbreit et il y a quelques années, j'ai fondé une SARL avec mon associé, dans laquelle nous détenons chacun 50% des parts. Jusqu'à présent, mon associé était en charge de la gestion, tandis que je me concentrais principalement sur mon rôle d'associée.
Une restructuration de notre entreprise est à l'ordre du jour et nous réfléchissons à la possibilité que je prenne en plus la fonction de gérante en tant qu'associée. Cependant, je m'interroge sur la faisabilité juridique de cette double fonction et sur les conséquences que cela pourrait avoir, notamment en ce qui concerne les risques de responsabilité et la séparation entre les rôles d'associée et de gérante.
C'est pourquoi ma question est la suivante : Est-il juridiquement possible que je sois à la fois associée d'une SARL et gérante ? Quels cadres légaux et conditions doivent être respectés pour minimiser les risques de responsabilité et garantir la séparation des deux rôles ? Existe-t-il des moyens de déléguer certaines tâches ou responsabilités à l'extérieur afin d'éviter les conflits d'intérêts ?
Je vous serais reconnaissante si vous pouviez me fournir des informations et des recommandations solides à ce sujet, afin que je puisse prendre une décision éclairée. Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Cordialement,
Gerda Ehrenbreit
Chère Madame Ehrenbreit,
Merci beaucoup pour votre demande concernant votre rôle en tant qu'associée et gérante d'une GmbH. Il est tout à fait possible que vous occupiez ces deux postes simultanément, mais il y a certaines conditions légales et prérequis à prendre en compte pour minimiser les risques de responsabilité et garantir la séparation des deux rôles.
Tout d'abord, il est important de savoir que la gestion d'une GmbH est généralement réservée aux personnes physiques. Cela signifie que en tant qu'associée, vous pouvez occuper le poste de gérante tant que vous êtes également une personne physique. Il est cependant important que cela soit mentionné dans les statuts de la GmbH et que l'assemblée des associés y consente. De plus, cela devrait être enregistré au registre du commerce.
En ce qui concerne la séparation des activités d'associé et de gérant, il est conseillé de définir clairement les domaines de tâches et de responsabilités. En tant que gérante, veillez à prendre des décisions toujours dans le meilleur intérêt de la société et à ne pas prendre de décisions qui serviraient vos intérêts personnels en tant qu'associée. Il est important de séparer vos activités de gérante de vos droits en tant qu'associée et de ne pas les mélanger.
Pour éviter les conflits d'intérêts, vous pouvez déléguer certaines tâches ou responsabilités à l'extérieur, par exemple à des personnes ayant procuration ou à d'autres employés. Il est important d'agir de manière transparente et de divulguer d'éventuels conflits d'intérêts. De plus, vous devriez rendre compte régulièrement de vos activités en tant que gérante à l'assemblée des associés pour assurer une communication claire.
En résumé, il est donc possible en tant qu'associée d'une GmbH d'agir également en tant que gérante, mais vous devriez tenir compte des conditions légales et des prérequis mentionnés ci-dessus pour minimiser les risques de responsabilité et garantir la séparation des rôles. Je vous recommande également de consulter un expert-comptable ou un consultant en entreprise expérimenté pour vous aider dans votre décision.
J'espère que ces informations vous seront utiles et je vous souhaite beaucoup de succès dans votre décision.
Cordialement,
Otto König
Avocat spécialisé en droit des sociétés
