Comment puis-je me défendre légalement contre le harcèlement au travail?
Novembre 7, 2023 | 55,00 EUR | répondu par Hans Krüger
Cher avocat,
Je suis Dirk Bergmann et je travaille depuis cinq ans dans une grande entreprise en tant qu'assistant dans le service des ressources humaines. Ces derniers mois, la situation sur mon lieu de travail s'est fortement détériorée, car je suis régulièrement harcelé par un collègue. Il fait des commentaires désobligeants sur mon travail, répand des rumeurs à mon sujet et essaye de me ridiculiser devant les autres collègues.
Ce comportement me pèse énormément et affecte ma performance au travail ainsi que mon bien-être. J'ai déjà essayé d'en parler à mon supérieur, mais il a minimisé le problème et n'a pris aucune mesure pour me protéger. Je me sens impuissant et frustré, car je ne sais pas comment me défendre contre le harcèlement.
J'aimerais savoir quels sont les recours légaux que je peux prendre pour me défendre contre le harcèlement au travail. Existe-t-il des lois qui me protègent contre le harcèlement et quelles sont les possibilités pour faire valoir mes droits ? Comment puis-je prouver que je suis harcelé et quelles sont les conséquences du harcèlement sur mon contrat de travail ?
Je vous serais reconnaissant si vous pouviez me donner des conseils concrets sur la manière de gérer cette situation et sur les démarches légales que je peux entreprendre pour me défendre contre le harcèlement au travail.
Cordialement,
Dirk Bergmann
Cher Monsieur Bergmann,
Je comprends que la situation dans laquelle vous vous trouvez au travail est très difficile pour vous. Le harcèlement au travail est un problème sérieux qui peut non seulement affecter votre performance professionnelle, mais aussi votre bien-être. Il est important que vous sachiez que vous pouvez prendre des mesures légales pour vous défendre contre le harcèlement.
En Allemagne, il existe des réglementations légales qui visent à vous protéger contre le harcèlement au travail. Le texte de loi le plus important à cet égard est la Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). L'AGG interdit la discrimination et le harcèlement pour des raisons de race, d'origine ethnique, de sexe, de religion, de croyance, de handicap, d'âge ou d'identité sexuelle. Le harcèlement peut être considéré comme une forme de harcèlement et donc enfreindre l'AGG.
Pour faire valoir vos droits et vous défendre contre le harcèlement, vous devriez d'abord essayer de recueillir des preuves du harcèlement. Notez tous les incidents où vous avez été harcelé par votre collègue, et gardez une trace des éventuels témoins qui ont observé le harcèlement. En outre, vous pouvez également sauvegarder des e-mails, des messages ou d'autres moyens de communication qui documentent le harcèlement.
Une fois que vous avez suffisamment de preuves, vous devriez à nouveau parler à votre supérieur ou au département des ressources humaines et aborder à nouveau le problème. Demandez des mesures concrètes pour vous protéger contre le harcèlement et résoudre le problème. Si votre employeur ne prend aucune mesure pour vous protéger contre le harcèlement, vous pouvez engager des démarches légales. Vous pouvez consulter un avocat en droit du travail pour faire valoir vos droits.
Les conséquences pour votre contrat de travail pourraient être que vous pourriez réclamer des dommages et intérêts si le harcèlement conduit à un licenciement ou à d'autres conséquences négatives. Vous pourriez également demander une indemnisation pour les dommages psychologiques subis.
En résumé, il est important que vous preniez le harcèlement au travail au sérieux et que vous n'hésitiez pas à engager des démarches légales contre votre harcèlement. Soyez proactif et cherchez du soutien pour vous défendre contre le harcèlement et faire valoir vos droits.
J'espère que ces informations vous seront utiles et je vous souhaite tout le meilleur pour surmonter cette situation difficile.
Cordialement,
Hans Krüger
