183 günlük kuralı sınırda çalışanlar üzerinde nasıl etki eder?
Ocak 24, 2023 | 50,00 EUR | cevaplandı Thomas Schottmann
Sayın Mali Müşavir,
Ben bir sınır ötesi çalışanım ve Almanya'da çalışıyorum ancak İsviçre'de yaşıyorum. Geçmişte sık sık 183 günlük kuralından bahsedildiğini duydum, ancak bu kuralın benim üzerimde nasıl bir etkisi olduğundan emin değilim.
Şu anda birkaç aydır Almanya'da çalışıyorum ve düzenli olarak İsviçre'deki evime sınırı geçiyorum. Duyduğuma göre, Almanya'da yılda 183 günden az çalışan sınır ötesi çalışanlar vergi avantajından yararlanabiliyorlar.
Endişem, 183 günlük sınırı aşabileceğim ve bu nedenle vergi durumumun karmaşık hale gelebileceğidir. Çalışma günlerimi nasıl sayabileceğimi ve sınırı aştığımda ne olacağını bilmek istiyorum. Bunu önlemek için bir yol var mı ve sınır ötesi çalışan olarak vergi durumuma nasıl en iyi şekilde hazırlanabilirim?
Yardımınız ve danışmanlığınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Erika Becker
Sehr geehrte Frau Becker,
Your question about your tax situation as a cross-border commuter is much appreciated. The 183-day rule is indeed an important aspect that cross-border commuters must consider in order to benefit from tax advantages. Let me explain in more detail how this rule works and how you can count your workdays.
The 183-day rule states that cross-border commuters who work less than 183 days in another country are usually taxed in their country of residence. This means that as a cross-border commuter working in Germany but residing in Switzerland, you will generally pay your income tax in Switzerland.
To count your workdays, you must consider all days on which you actually work in Germany, including vacation days, sick days, etc. It is important that you keep accurate records of your workdays to ensure that you do not accidentally exceed the 183-day limit.
If you exceed the 183-day limit, this could result in having to pay taxes in both countries. In this case, it is important to seek advice from an experienced tax advisor to clarify your tax situation and avoid possible double taxation.
To avoid exceeding the 183-day limit, I recommend carefully documenting your workdays and adjusting your working hours if necessary to stay within the limit. It may also be helpful to discuss with your employer to potentially agree on flexible working models that allow you to comply with the 183-day limit.
In conclusion, I strongly recommend addressing your tax situation as a cross-border commuter early on and seeking advice from an experienced tax advisor to avoid potential issues. I am happy to provide you with a personal consultation and assist you in optimizing your tax situation.
Best regards,
Thomas Schottmann
Tax Advisor
