Bir çalışanın vergiden muaf ek ödeme alması gerektiğinde nasıl ilerlemeliyim?
Mart 20, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Christiane Rapp
Sayın Mali Müşavir,
Ben Benjamin Ullmann, orta ölçekli bir şirketin genel müdürüyüm. Şirketimizde bazı çalışanlar vardır ve hafta sonları vardiyalı çalışmaktadırlar. Şimdi bu çalışanlara çalışma saatlerini taktir etmek ve daha cazip hale getirmek amacıyla vergiden muaf ek ödemeler yapmak istiyoruz.
Ancak şu anda, vergi konusunda nasıl doğru bir şekilde hareket etmemiz gerektiği konusunda emin değiliz. Ek ödemelerin maaş bordrosunda düzgün bir şekilde hesaba katıldığından emin olmak istiyoruz, Vergi dairesiyle sorun yaşamamak için. Ayrıca çalışanlarımızın vergiden muaf ek ödemeleri alıp faydalanmalarını da sağlamak istiyoruz.
Bu nedenle size şu soruyu sormak istiyorum: Bir çalışanın vergiden muaf ek ödeme alması gerektiğinde nasıl hareket etmeliyim? Hangi yasal düzenlemelere dikkat etmeli ve ek ödemelerin doğru bir şekilde hesaplanmasını nasıl sağlayabiliriz?
Destekleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Benjamin Ullmann
Sayın Ullmann,
Çalışanlarınız için nöbet ve hafta sonu çalışmaları için vergiden muaf ek ödemelerle ilgili talebiniz için teşekkür ederim. Çalışanlarınıza özel çalışma saatleri için bu ek ödemelerle bir teşekkürde bulunmak istemeniz takdire değerdir. Vergi konusunda doğru adımlar atabilmeniz ve muhtemel Maliye sorunlarını önleyebilmeniz için size bazı ipuçları vermek isterim.
Genel olarak, Pazar günü, resmi tatil ve gece çalışması için ödemeler, yasal olarak veya bir toplu iş sözleşmesi tarafından belirlendiği durumlarda çalışanlara vergiden muaf olarak ödenebilir. Vergiden muaf olan ek ödemeler, vergiden muaf sayılmak için belirli sınırları geçmemelidir. Örneğin, Pazar günü çalışma için vergiden muaf ödeme, temel ücretin %50'si kadar olabilir, resmi tatil çalışması için %125 ve gece çalışması için 20 ile 6 arası %25 olabilir.
Ek ödemelerin doğru şekilde hesaplanmasını sağlamak için vergiden muaf ek ödemeler için yasal gereksinimleri tam olarak yerine getirmeniz önemlidir. Bu ek ödemeleri maaş bordosunda ayrı pozisyonlar olarak göstermeli ve işaretlemelisiniz. Finansman tarafından yapılan bir inceleme durumunda her şeyin doğru şekilde hesaplandığını kanıtlayabilmek için yapılan çalışma saatlerine ve ek ödemelere dair kesin bir belge tutmanız önerilir.
Maaş bordosunda vergiden muaf ek ödemeleri nasıl doğru şekilde hesaba katmanız gerektiği konusunda emin değilseniz, deneyimli bir mali müşavirden veya maaş muhasebecisinden destek almanızı öneririm. Bu kişi size ek ödemelerin düzgün bir şekilde hesaplanmasına yardımcı olabilir ve çalışanlarınızın hak ettikleri vergiden muaf ek ödemeleri almasını sağlayabilir.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını umarım ve başka sorularınız için size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Güveniniz için teşekkür ederim ve size ve şirketinize başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Christiane Rapp
