Как мне обращаться с дополнительными выплатами, такими как новогодний бонус или отпускные, в расчете заработной платы?
Май 9, 2022 | 30,00 EUR | отвечено Elvira Klinger
Уважаемый налоговый консультант,
я Зофия Весс и веду небольшое предприятие с 10 сотрудниками. В нашей компании мы каждый год выплачиваем нашим сотрудникам новогодние и отпускные бонусы. До сих пор мы просто добавляли эти дополнительные выплаты к обычному расчету заработной платы. Однако у меня есть опасения, правильно ли мы делаем с точки зрения налогового законодательства и существует ли, возможно, лучшее решение.
Я беспокоюсь, что мы могли допустить ошибки и из-за этого возникнут проблемы с налоговой инспекцией. Кроме того, я задаюсь вопросом, существуют ли какие-либо налоговые льготы или особые правила, которые мы должны учитывать при расчете дополнительных выплат.
Могли бы вы объяснить мне, как лучше всего обращаться с дополнительными выплатами, такими как новогодние или отпускные бонусы, при расчете заработной платы? Существуют ли специальные формы или процедуры, которые нам следует использовать? Как я могу убедиться, что все расчеты будут выполнены правильно и законно?
Заранее благодарю вас за помощь.
С уважением,
Зофия Весс
Уважаемая госпожа Вёсс,
благодарим вас за ваш запрос относительно дополнительных выплат, таких как рождественские и отпускные деньги, в расчете заработной платы для ваших сотрудников. Понятно, что вы обеспокоены налоговыми аспектами и хотите убедиться, что все будет правильно и законно учтено.
Важно знать, что дополнительные выплаты, такие как рождественские и отпускные деньги, облагаются налогами и страховыми взносами. Поэтому их необходимо учитывать в расчете заработной платы и соответствующим образом облагать налогами. Простейший способ учесть эти дополнительные выплаты - это дополнить их к обычной заработной плате. Однако следует учитывать, что эти дополнительные выплаты должны быть отдельно указаны для прозрачности.
Существует также возможность платить налоги на дополнительные выплаты паушально. Это означает, что вы можете уплатить 25% паушального налога на рождественские и отпускные деньги, вместо расчета налогов индивидуально для каждого сотрудника. Паушальный налог будет оплачен компанией, и сотруднику не нужно будет оплачивать налоги индивидуально. Это может быть упрощенным и более дешевым решением, особенно для небольших компаний.
Существуют специальные формы и процедуры, которые вы можете использовать для правильного расчета дополнительных выплат. Например, есть форма "Anlage N" для налоговой декларации, на которой вы можете отдельно указать дополнительные выплаты. Также убедитесь, что правильные суммы введены в программе расчета заработной платы и правильно рассчитаны страховые взносы.
Чтобы убедиться, что все правильно учтено и избежать проблем с налоговой службой, рекомендую вам связаться с налоговым консультантом. Он поможет вам правильно учесть дополнительные выплаты, оптимизировать налоговые обязательства и избежать возможных ошибок.
Надеюсь, эта информация поможет вам и ответит на ваши вопросы. Если вам нужна дополнительная помощь, я с удовольствием вам помогу.
С уважением,
Эльвира Клингер
Налоговый консультант
